Od 1 stycznia 2019 roku osoby prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą, odnotowujące w 2018 roku przeciętne przychody miesięczne nieprzekraczające 2,5-krotności minimalnego wynagrodzenia, będą opłacały obniżony ZUS. Niższe składki mają przyczynić się do lepszego rozwoju mikro i małych przedsiębiorstw oraz do zwiększenia ich rentowności.
ZUS dla małych firm 2018
Obecnie właścicieli małych i większych biznesów obowiązują te same zasady. Bez względu na to, czy jest to firma zatrudniająca pracowników, czy jednoosobowa działalność gospodarcza ZUS wynosi tyle samo. Składka na ZUS 2018 to ponad 1200 zł miesięcznie. W przypadku mikroprzedsiębiorstw osiągających miesięczne przychody w wysokości minimalnego wynagrodzenia wiąże się to z comiesięcznym odprowadzaniem do ZUS-u około połowy przychodu. Tak nieproporcjonalnie wysoki wydatek stanowi znaczne obciążenie dla budżetu najmniejszych przedsiębiorstw, czego efektem nierzadko są zaległe składki w ZUS, a także likwidowanie nierentownej działalności.
Wysoka kwota składek na ubezpieczenie społeczne zniechęca również osoby zainteresowane podjęciem własnej działalności gospodarczej, szczególnie na małą skalę. Zazwyczaj obawiają się one, że po opłaceniu ZUS-u oraz poniesieniu innych kosztów prowadzenia działalności, takich jak księgowość czy utrzymanie lokalu, niewiele im zostanie. Funkcjonujący obecnie preferencyjny ZUS oferuje już niższe składki osobom, które firmę zakładają po raz pierwszy. Przez dwa lata płacą one obniżoną składkę w kwocie ok. 520 zł (200 zł ubezpieczenie społeczne oraz stałe dla wszystkich 319,94 zł na ubezpieczenie zdrowotne), jednak po upływie tego okresu muszą przejść na pełny ZUS, czyli opłacać kwotę 1232,16 zł, co dla wielu firm jest dużym obciążeniem.
Obniżony ZUS ma przynieść małym firmom oszczędności i stworzyć lepsze perspektywy rozwoju, ma być także sposobem na ograniczenie szarej strefy oraz pobudzenie aktywności zawodowej w regionach, w których nadal występuje duże bezrobocie. Osoby zastanawiające się, ile wynosi mały ZUS 2018 muszą pamiętać, że nowe przepisy wejdą w życie dopiero 1 stycznia 2019, więc tegoroczne składki na ubezpieczenie społeczne nie ulegają żadnym zmianom. Szczegółowych informacji na temat nadchodzących obniżek udzieli biuro rachunkowe. Specjaliści podpowiedzą, z jakich ulg można skorzystać, zakładając nową firmę i wyjaśnią, na jakich zasadach przedsiębiorstwa z większym stażem będą płacić mniej za ZUS.
Stawki ZUS 2019
1 stycznia 2019 przyniesie najmniejszym przedsiębiorstwom znaczące zmiany, ponieważ z dniem tym zacznie obowiązywać tzw. ZUS dla małych firm. Osoby, których biznes stanowi jednoosobowa działalność gospodarcza ZUS będą opłacać według nowych stawek, ale dotyczy to jedynie przedsiębiorców, których przeciętne miesięczne przychody w 2018 roku nie przekraczają 2,5-krotności minimalnego wynagrodzenia – w obecnym roku to 5250 zł. Nowe, obniżone składki w ich przypadku mają być od tej pory proporcjonalne do przychodu.
Ile naprawdę wyniesie mały ZUS 2019? Według Ministerstwa Przedsiębiorczości i Technologii do chwili osiągnięcia przeciętnego miesięcznego przychodu w wysokości 1240 zł miesięcznie przedsiębiorcę będzie obowiązywała obniżona składka wynosząca ok. 520 zł. Po przekroczeniu wspomnianego miesięcznego przychodu kwota ta będzie rosła: 16 gr na każde 1 zł przychodu. W efekcie ZUS dla małych firm spełniających kryteria niskiego przychodu, ma wynosić ok. 660 zł, a nie ponad 1200 zł, jak było dotychczas. Istotne jest to, że z ZUS-u dla małych firm będą mogły skorzystać przedsiębiorstwa niezależnie od stażu działalności, a nie tylko nowo powstałe firmy, jak przy składkach preferencyjnych. Nie sposób oszacować jednak konkretnej kwoty oszczędności, jaką nadchodzące zmiany przyniosą danej firmie, ponieważ będzie się to zmieniać wraz z kwotą przychodu oraz wysokością minimalnego wynagrodzenia.
Zmiany w ZUS 2019 – o czym jeszcze warto pamiętać?
Ważną informacją jest także fakt, że z ulgi małego ZUS-u dla małych firm można korzystać w okresie trzech z pięciu lat prowadzenia działalności gospodarczej. Warto pamiętać, że Mały ZUS to element systemu komplementarnego. Osoby uruchamiające firmę po raz pierwszy, korzystają najpierw z tzw. ulgi na start, która na pół roku zwalnia ich ze składek na ubezpieczenie społeczne, a obliguje wyłącznie do opłacenia ubezpieczenia zdrowotnego, następnie przez 24 miesiące mają prawo do składek preferencyjnych, a dopiero po tym czasie przechodzą na Mały ZUS. W przypadku, jeśli ma się wątpliwości związane z kryteriami korzystania z ulgi, warto poprosić o konsultację biuro księgowe, aby dokładnie zrozumieć funkcjonujące przepisy.
